结论：骨折休息三个月的赔偿金额并非固定，而是需根据具体的事故原因、伤害程度、工资及收入损失、医疗费用以及其他相关损失等多个因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：

一、事故原因与责任主体

1. 工伤导致骨折

   • 责任主体：用人单位及其工伤保险机构。
   • 赔偿流程：首先需申请工伤认定，然后在规定时间内向社会保险行政部门提出赔偿申请。
   • 赔偿项目：包括停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、医疗费（符合工伤保险目录的费用从工伤保险基金支付）、护理费（生活不能自理时，由所在单位负责）等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2. 交通事故导致骨折

   • 责任主体：根据交警部门出具的交通事故责任认定书划分责任比例，通常由肇事方或其保险公司承担赔偿责任。
   • 赔偿流程：双方可协商赔偿，协商不成可向法院提起诉讼。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费（根据误工时间和收入状况计算，休养3个月则按此标准计算3个月金额）、护理费、交通费、营养费等。

3. 他人侵权导致骨折

   • 责任主体：侵权人。
   • 处理方式：可先与侵权人协商赔偿，协商不成可报警或向法院提起民事诉讼。
   • 赔偿项目：与交通事故赔偿项目类似，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。

二、赔偿金额的计算

赔偿金额的计算需根据具体赔偿项目和标准进行，以下是一些关键项目的计算公式和考虑因素：

1. 误工费：

   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入
   • 考虑因素：误工时间根据医疗机构出具的证明确定，通常按实际误工天数计算；每日收入根据受害人的收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 医疗费：

   • 计算公式：医疗费 = 挂号费 + 检查费 + 治疗费 + 药费 + 住院费等
   • 考虑因素：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

3. 护理费：

   • 计算公式：护理费 = 护理天数 × 每日护理费
   • 考虑因素：护理天数根据受害人的护理需求确定；每日护理费根据护理人员的收入状况确定，有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 营养费：

   • 计算公式：营养费一般根据受伤情况在合理范围内酌定，无固定计算公式。
   • 考虑因素：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

三、其他考虑因素

1. 伤害程度：骨折的部位、严重程度以及是否需要手术等因素直接影响赔偿金额。严重的骨折可能需要更长时间的康复和更高的医疗费用，从而增加赔偿总额。
2. 后续治疗与恢复：骨折恢复情况存在不确定性，可能出现并发症或恢复不佳需二次治疗的情况。在协商赔偿时，应考虑这些潜在费用。
3. 协议效力问题：若选择私了赔偿，应确保赔偿协议自愿、公平且合法。避免存在重大误解、显失公平等情形，以免未来引发法律纠纷。

四、建议与对策

1. 及时收集证据：保留所有与伤害事件相关的证据，如医疗记录、诊断书、休假证明、工资单、事故责任认定书等。
2. 了解赔偿项目与标准：熟悉可能涉及的赔偿项目和计算标准，以便在协商或诉讼过程中准确计算损失。
3. 谨慎协商与签订协议：在协商赔偿时，保持冷静和理性，坚持自己的合法权益。若选择私了赔偿，应确保赔偿协议内容明确、合法且公平。
4. 寻求法律帮助：如有需要，可直接向我咨询，以获取更准确的指导和帮助。

示例说明：假设张先生因工伤导致骨折，需要休息三个月。他的月工资为5000元。根据工伤保险条例，他可以获得停工留薪期工资（5000元/月 × 3个月 = 15000元）、医疗费（根据实际医疗费用计算）以及可能的护理费等其他赔偿。若张先生选择私了赔偿，他应确保赔偿金额至少覆盖这些法定赔偿项目，并考虑未来可能产生的其他费用。

综上所述，骨折休息三个月的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。通过全面了解法律规定、收集相关证据并谨慎协商赔偿协议，可以确保赔偿金额的准确性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。