在劳动仲裁中，申请仲裁时若需要提供公司营业执照证明，其目的主要是为了确认公司的主体资格，即证明该公司是合法存在且具备被仲裁的资格。以下是如何撰写该证明目的的详细说明：

1. 明确证明目的：

   • 在撰写证明目的时，应直接、清晰地表明该营业执照用于证明公司的合法存在及其主体资格。例如，可以表述为：“本营业执照证明用于确认[公司名称]的合法存在，并证明其具备作为本案被申请人的主体资格。”

2. 阐述法律依据：

   • 可以简要提及相关的法律依据，以增强证明目的的合法性和说服力。虽然劳动仲裁中可能不直接要求引用具体法条来证明公司主体资格，但了解相关法律背景有助于更好地理解证明目的的重要性。例如，可以提及《中华人民共和国公司法》中关于公司设立和登记的规定，以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁当事人的规定。

3. 结合仲裁请求：

   • 如果可能的话，可以将证明目的与具体的仲裁请求相结合。例如，如果仲裁请求涉及公司的违法行为或未履行法定义务，可以在证明目的中提及这些违法行为或未履行义务与营业执照的关联性，以进一步支持仲裁请求。不过，这一步骤并非必需，且需根据具体情况灵活处理。

4. 保持简洁明了：

   • 证明目的应简洁明了，避免冗长和复杂的表述。只需清晰地传达出营业执照用于证明公司主体资格的信息即可。

示例撰写：

“本营业执照证明，由[公司登记机关名称]颁发，编号为[营业执照编号]，用于确认[公司名称]的合法存在，并证明其具备作为本案被申请人的主体资格。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，[公司名称]已依法完成设立登记，取得合法经营资格。现因[简要说明仲裁原因，如‘劳动争议’、‘未支付工资’等]，特将此营业执照作为证明材料提交，以支持本案的仲裁请求。”

额外建议：

• 在提交营业执照证明时，应确保该营业执照是最新、有效的，且已加盖公司公章或相关登记机关的印章，以增强其证明力。
• 如果营业执照上的信息（如公司名称、法定代表人等）已发生变更，应同时提交变更登记证明或相关公告，以证明变更事实。
• 在劳动仲裁过程中，除了营业执照证明外，还可能需要根据具体情况提交其他相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以支持自己的仲裁请求。

希望以上说明能帮助你更好地撰写仲裁公司营业执照的证明目的。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。