结论：中介支取企业年金是否违法，需根据具体情况判断，主要看中介是否有合法授权以及支取行为是否符合相关规定。
分析：
合法授权情况：
- 如果中介是受企业年金计划参与人（如员工）的合法授权，且该授权明确允许中介代为办理企业年金的支取手续，同时中介在办理过程中严格遵守了企业年金计划的相关规定和程序，那么这种支取行为是合法的。
- 例如，员工因身体原因无法亲自办理企业年金支取，通过合法程序授权中介代为办理，且中介按照规定提交了必要的文件和资料，完成了支取手续，这种情况下中介的行为是合法的。
无合法授权或违规操作情况：
- 如果中介未经企业年金计划参与人的合法授权，擅自支取企业年金，或者虽然获得了授权但支取过程中存在违规行为（如伪造文件、冒领等），那么这种支取行为就是违法的。
- 例如，中介通过欺诈手段获取员工的授权，或者利用员工对年金计划的不了解，擅自支取年金并据为己有，这种情况下中介的行为不仅违法，还可能构成犯罪。
法律建议：
- 对于企业年金计划参与人来说，应谨慎选择中介机构，确保中介具有合法资质和良好信誉。在授权中介代为办理企业年金支取手续时，应明确授权范围和期限，并保留好相关证据。
- 对于中介机构来说，应严格遵守企业年金计划的相关规定和程序，确保支取行为的合法性和合规性。在办理过程中，应如实告知参与人相关情况，不得隐瞒或误导。
- 如果发现中介存在违法支取企业年金的行为，参与人应及时向相关部门举报，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果中介违法支取企业年金，可能面临行政处罚（如罚款、吊销执照等）和刑事处罚（如诈骗罪等）。
- 同时，中介还需要承担民事赔偿责任，赔偿因其违法支取行为给参与人造成的损失。
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