建筑企业升级资质时使用虚假业绩，相关业绩的项目经理确实可能会受到影响。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 法律责任角度：

   • 根据相关法律法规，建筑企业在申请资质升级时，必须提供真实、准确的业绩材料。如果企业使用虚假业绩进行申报，一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括但不限于罚款、撤销已取得的资质、限制在一定期限内不得再次申请资质等。
   • 在此过程中，如果项目经理作为业绩的直接负责人或参与者，且其明知或应知业绩存在虚假情况，那么项目经理也可能被追究相应的法律责任。这可能包括行政处罚、行业内的纪律处分，甚至在某些情况下可能涉及刑事责任（如构成共同犯罪等）。

2. 行业信誉角度：

   • 建筑行业非常注重企业的信誉和项目经理的声誉。一旦企业或项目经理被曝光使用虚假业绩，其行业信誉将受到严重损害。这不仅会影响企业未来的业务拓展和合作机会，也会对项目经理的职业发展造成负面影响。
   • 行业内的其他企业和个人可能会对涉事企业和项目经理产生不信任感，导致其在未来的项目中难以获得合作机会或承担重要职责。

3. 实际影响角度：

   • 对于项目经理个人而言，使用虚假业绩可能导致其职业资格证书被吊销或注销，从而失去从事相关工作的资格。
   • 此外，项目经理还可能面临来自行业协会、监管机构或雇主的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。这些处分将直接影响项目经理的职业发展和经济收入。

建议：

• 对于建筑企业而言，应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保在申请资质升级时提供真实、准确的业绩材料。
• 对于项目经理而言，应增强法律意识，明确自己的法律责任和义务。在参与项目时，应确保业绩的真实性和准确性，避免涉及任何虚假行为。
• 如果企业或项目经理已经涉及虚假业绩问题，应尽快采取措施进行整改和补救，以减轻可能面临的法律后果和行业影响。

总之，建筑企业升级资质时使用虚假业绩是一种违法行为，不仅会对企业造成严重影响，也会对相关业绩的项目经理产生不利后果。因此，建议企业和项目经理都应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保业绩的真实性和准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。