针对您提出的“提供虚假业绩晋升资质怎么处理”这一问题，这实际上是一个涉及违纪违法行为的重要议题，需要我们从多个角度进行深入分析和解答。

首先，我们要明确的是，提供虚假业绩晋升资质是一种严重的违纪违法行为，它违背了诚实守信的原则，破坏了公平竞争的环境，损害了党和政府的形象与公信力。对于这种行为，我们必须坚决予以纠正和惩处。

接下来，我们结合具体案例来详细分析这种行为的性质和处理方式。以某副市长陈某为例，他为了在营商环境评价中获得优秀成绩，指使下属虚列惠企补贴支出、虚构工作台账、伪造政策兑现凭证等资料，并联系企业填写虚假满意度调查问卷，形成虚假情况报告以骗取评价成绩。这种行为明显属于政绩造假，是政绩观错位的典型表现。

对于陈某的行为，我们可以从以下几个方面进行定性处理：

1. 行为违规性：

   • 陈某作为党员领导干部，本应带头树立和践行正确政绩观，但他却为了追求个人荣誉和评价结果，主导了政绩造假。这种行为严重违背了党的纪律和国家法律，属于违规行为。

2. 主体责任：

   • 陈某作为分管营商环境建设工作的市政府领导，具有特定的职务和决策权。他明知造假行为是错误的，但仍主动授意实施，主观恶意明显。因此，他应承担直接责任和主要领导责任。

3. 危害后果：

   • 陈某的行为虽然未直接造成企业经济损失，但严重扰乱了评价工作秩序，破坏了公平竞争环境，损害了党和政府的形象与公信力。这种非物质损失同样严重，甚至可能产生更恶劣的政治影响。

基于以上分析，我们可以得出以下处理建议：

• 依据党纪国法进行惩处：

  • 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对陈某等提供虚假业绩晋升资质的行为进行严肃处理。视情节轻重，给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。

• 撤销相关荣誉和奖励：

  • 对通过虚假业绩获得的荣誉和奖励进行撤销，并在一定范围内进行通报批评，以儆效尤。

• 加强制度建设和监督：

  • 完善相关制度，明确业绩评价的标准和程序，防止类似造假行为的发生。同时，加强监督力度，对业绩评价过程进行全程监督，确保评价结果的公正性和真实性。

• 强化教育和引导：

  • 加强对党员干部的教育和引导，帮助他们树立正确的政绩观和价值观。通过培训、学习等方式，提高他们的业务能力和道德水平，减少造假行为的发生。

综上所述，提供虚假业绩晋升资质是一种严重的违纪违法行为，我们必须坚决予以纠正和惩处。通过加强制度建设、监督力度以及教育和引导等措施，我们可以有效防止类似行为的发生，维护公平竞争的环境和党和政府的形象与公信力。