结论：法人收到押金未交到公司账户上的行为，可能涉及职务侵占、挪用资金或违反公司章程及内部管理规定等多种情形，具体取决于法人的主观意图、行为方式及公司相关制度等因素。

详细分析：

1. 职务侵占：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 应用分析：如果法人作为公司的工作人员，利用收取押金的职务便利，将押金非法占为己有，且数额达到刑事立案标准，那么该行为可能构成职务侵占罪。

2. 挪用资金：

   • 法律背景：同样根据《中华人民共和国刑法》，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 应用分析：如果法人将收取的押金暂时挪用，用于个人用途或借贷给他人，且符合挪用资金罪的构成要件，那么该行为可能构成挪用资金罪。但需注意，如果法人只是暂时保管押金，并未有挪用或占为己有的意图，且及时将押金交到公司账户，则不构成此罪。

3. 违反公司章程及内部管理规定：

   • 法律背景：公司章程是公司设立、运营、解散等活动的根本准则，内部管理规定则是公司为了规范员工行为、保障公司利益而制定的具体规则。
   • 应用分析：如果公司章程或内部管理规定明确规定了押金的处理方式，如必须交到公司账户等，而法人未按照规定执行，那么该行为可能违反了公司章程或内部管理规定。虽然这种行为不一定构成犯罪，但可能引发公司内部的纪律处分或民事纠纷。

法律建议：

• 对于法人：应严格遵守公司章程和内部管理规定，及时将收取的押金交到公司账户，避免引发不必要的法律纠纷和内部矛盾。
• 对于公司：应建立健全的财务管理制度，明确押金的收取、保管、使用等流程，并加强对员工的法律培训和监督，确保公司资金的安全和合规使用。

后续行动：

• 如果法人已经实施了上述行为，且公司或相关利益方认为该行为可能构成犯罪或违反公司规定，建议及时收集证据，并向公安机关报案或向公司内部相关部门反映情况。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。