公职人员是否能成为非遗传承人，这个问题需要结合具体的非遗传承人认定与管理办法以及相关法律法规来综合分析。

首先，从一般的原则来看，非遗传承人的认定主要关注的是个人对非遗项目的掌握程度、传承实践的时间、代表性和影响力等因素，而并未明确将公职人员排除在外。这意味着，如果公职人员长期从事某项非遗项目的传承实践，熟练掌握其核心技艺，并在该领域内具有代表性和影响力，那么他们是有可能被认定为非遗传承人的。

具体来说，我们可以参考一些地方性的非遗传承人认定与管理办法。例如，《从江县县级非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法(试行)》中就明确规定，长期从事非遗传承的公职人员或在外从事非物质文化遗产传承活动的从江籍人员，也可申报非遗传承人。这一规定为公职人员成为非遗传承人提供了明确的政策依据。

然而，也需要注意到，并非所有公职人员都能成为非遗传承人。一些非遗项目可能具有群体性或集体性传承特征，对个人技艺的依赖程度不高，这种情况下可能更侧重于团队或组织的传承，而非个人。此外，如果公职人员仅从事非遗资料的收集、整理和研究工作，而并未直接参与传承实践，那么他们可能也不符合非遗传承人的认定条件。

另外，从实际操作的角度来看，公职人员成为非遗传承人还需要满足一些具体的申报条件，如提交个人基本信息、传承谱系、技艺证明、授徒情况等材料，并经过初审、评审、公示等程序。这些程序旨在确保非遗传承人的认定工作公正、公开、透明，并选出真正符合条件的传承人。

综上所述，公职人员是有可能成为非遗传承人的，但需要满足一定的条件并经过相应的认定程序。如果公职人员对某项非遗项目有深厚的兴趣和长期的传承实践，并希望成为该项目的传承人，那么他们可以积极了解并参与相关的申报工作。