打工者受伤自负承诺书在法律上通常是无效的，不建议撰写此类承诺书，但我可以为你解释相关法律背景及建议。
法律背景
工伤赔偿的强制性：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者在工伤事故中受伤，有权依法享受工伤保险待遇。这种待遇是法定的，不因双方约定而免除。
无效承诺：打工者受伤自负承诺书，如果试图免除用人单位的法定赔偿责任，那么这样的承诺是无效的。因为法律明确规定了用人单位在工伤事故中的责任，这种责任不能通过双方的私下约定来免除。
保护劳动者权益：劳动法律法规旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在工伤事故中能够得到及时的救治和合理的赔偿。因此，任何试图剥夺劳动者这一权利的承诺或协议都是违法的。
建议
不要签署自负承诺书：作为打工者，你完全有权享受工伤保险待遇，不要因为用人单位的要求或诱导而签署自负承诺书。这样的承诺书不仅无法保护你的权益，反而可能让你在工伤事故中陷入困境。
了解工伤赔偿流程：如果发生工伤事故，你应该及时了解工伤赔偿的流程和要求。包括报告工伤、进行工伤认定、申请劳动能力鉴定以及享受工伤保险待遇等步骤。
寻求法律帮助：如果你在处理工伤事故过程中遇到任何问题或困难，比如用人单位拒绝赔偿、拖延赔偿等，你可以及时寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，确保你的权益得到充分保护。
保留证据：在处理工伤事故过程中，务必保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定报告等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
总结来说，打工者受伤自负承诺书在法律上是无效的，不建议签署。作为打工者，你应该了解自己的权益和工伤赔偿的流程，并在必要时寻求法律帮助来保护自己的权益。如果你有任何关于工伤赔偿或劳动纠纷的问题，都可以直接向我咨询。