关于公务员哪些特殊岗位辞职需要60天（或更长时间，具体到领导成员为90天审批期，但交接等流程可能使整体时间更长，且特殊职位有额外脱密期要求）的问题，这主要涉及到公务员辞职的相关规定和程序。以下是根据相关法律法规的详细解答：
首先，需要明确的是，公务员辞去公职需要遵循一定的程序和规定，这些规定旨在保障机关和公务员的合法权益，同时确保公务员队伍的稳定性和专业性。对于特殊岗位的公务员，由于其工作的特殊性和敏感性，辞职时可能需要满足更严格的条件或遵循更长的审批流程。
一、特殊岗位公务员辞职的审批时间
一般公务员：根据《公务员辞去公职规定》，任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批。
领导成员：对于领导成员辞去公职的申请，审批时间延长至90日内。这意味着，领导成员在提出辞职申请后，需要等待更长的时间才能得到审批结果。
特殊职位公务员：对于在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员，如果离开上述职位不满国家规定的脱密期限，是不得批准辞去公职的。脱密期限的具体长度可能因职位性质和保密要求的不同而有所差异，但通常都会超过一般的审批时间。因此，这类公务员在辞职时，除了需要等待正常的审批时间外，还需要满足脱密期限的要求。
二、特殊岗位公务员辞职的额外要求
脱密期限：如前所述，涉及国家秘密等特殊职位的公务员在辞职时，需要满足脱密期限的要求。这是为了确保国家秘密的安全，防止因公务员辞职而导致的泄密风险。
公务交接：经批准辞去公职的公务员需要办理公务交接手续，这通常需要在批准之日起的一定时间内完成（如10个工作日内）。对于特殊岗位的公务员，由于工作性质的复杂性，公务交接可能需要更长的时间来确保工作的顺利过渡。
从业限制：公务员辞去公职后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这是为了防止公务员利用原职务的影响力进行不正当竞争或谋取私利。
三、具体案例与解释
虽然直接的规定中并未明确提及“60天”这一具体数字，但我们可以结合上述规定进行推断。对于一般公务员而言，30天的审批时间可能不足以覆盖所有情况，特别是当涉及到复杂的工作交接或脱密期限时。而对于领导成员，90天的审批时间已经相对较长，但考虑到其职位的特殊性和重要性，这一时间长度也是合理的。在实际操作中，如果特殊岗位的公务员需要辞职，并且涉及到脱密期限或复杂的工作交接，那么整个辞职过程可能会超过60天，甚至更长。
四、建议与注意事项
提前规划：如果你计划从特殊岗位辞职，建议提前了解相关法律法规和单位规定，做好充分的规划和准备。
与单位沟通：在提出辞职申请前，与单位进行充分的沟通，了解辞职的具体流程和可能遇到的问题，以便更好地应对。
遵守规定：在辞职过程中，严格遵守相关法律法规和单位规定，确保辞职的合法性和合规性。
综上所述，公务员中涉及国家秘密等特殊职位的公务员在辞职时，由于需要满足脱密期限等额外要求，整个辞职过程可能会超过一般的审批时间（30天或90天），具体长度取决于职位性质和保密要求。因此，在计划辞职时，建议提前了解相关规定并做好充分准备。