结论：是否让儿子担任公司法人需谨慎考虑，需综合评估法律风险、责任承担以及家庭财产安全等因素。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法定代表人的法律责任与风险
   根据《公司法》第十三条，法定代表人以公司名义对外从事民事活动时，其法律后果由公司承担。但若公司存在违法行为（如偷税漏税、非法经营等），法定代表人可能面临行政处罚甚至刑事责任。例如，若公司因环境污染被处罚，法定代表人可能被限制高消费或列入失信名单；若公司涉及单位犯罪，法定代表人可能被追究刑事责任。因此，需评估公司经营行业的合规风险，若行业风险较高（如金融、建筑、化工等），建议谨慎担任。

2. 家庭财产与公司财产的隔离风险
   若公司注册资本未实缴或存在抽逃出资情况，法定代表人可能需在未出资范围内对公司债务承担连带责任（《公司法解释三》第十三条）。此外，若公司财产与家庭财产混同（如用个人账户收取公司款项），法定代表人可能面临“刺破公司面纱”风险，导致家庭财产被用于偿还公司债务。建议通过规范财务制度、避免财产混同来降低风险。

3. 对儿子个人信用的潜在影响
   若公司存在未履行生效法律文书（如判决、仲裁裁决）的情况，法定代表人可能被采取限制消费措施（如禁止乘坐飞机、高铁等），甚至影响个人征信。若儿子未来有贷款、创业等需求，此类信用污点可能造成阻碍。需评估公司经营稳定性及债务风险，避免因公司问题影响儿子个人发展。

4. 替代方案与风险规避建议

   • 委托他人担任法定代表人：若儿子仅作为股东，可委托专业管理人员担任法定代表人，但需签订书面协议明确权责，避免实际控制人责任风险。
     
   • 完善公司治理结构：通过章程约定法定代表人权限、决策程序，并建立监事会或独立董事制度，监督法定代表人行为。
     
   • 购买责任保险：为公司投保董监高责任险，转移因法定代表人过失导致的赔偿风险。
     

行动建议：

1. 评估公司行业风险、经营模式及债务可能性，若风险较高，建议儿子拒绝担任法定代表人；
   
2. 若决定担任，需规范公司财务、完善治理结构，并保留决策记录以证明履职合规性；
   
3. 定期咨询律师，审查公司合同、合规情况，及时化解潜在风险。
   

如有具体行业或公司情况需进一步分析，可直接向我说明，我会结合细节为您提供针对性建议。