作为有丰富经验的律师，我来为你详细说明拖欠工资申请执行异议之诉在法庭上的陈述要点：
陈述目的明确
在法庭陈述时，首先要明确你的核心目的，即证明用人单位存在拖欠工资的事实，以及你对执行标的（如工资款项）享有合法权益，从而排除或阻碍执行的进行。
陈述内容结构
- 案件背景介绍：简要介绍你与用人单位之间的劳动关系，包括入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况等，为后续陈述拖欠工资的事实做铺垫。
- 拖欠工资事实陈述：这是陈述的重点部分。要详细说明用人单位拖欠工资的具体情况，包括拖欠的起止时间、拖欠的工资数额、拖欠的原因（如用人单位经营困难、恶意拖欠等）。如果有相关的证据支持，如工资条、银行转账记录、与用人单位沟通工资问题的聊天记录或录音等，要在陈述中明确指出，并说明这些证据如何证明拖欠工资的事实。
- 执行异议的依据：阐述你对执行标的提出异议的法律依据。例如，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，你对被执行的财产享有足以排除强制执行的民事权益。具体到拖欠工资的情况，你可以说明工资是你的劳动报酬，属于你的合法财产，用人单位未支付工资，你对这部分未支付的工资享有债权，在用人单位的其他财产被执行时，你有权提出异议，以保障自己的工资债权得到实现。
- 请求事项说明：明确提出你的请求事项，如请求法院停止对特定财产的执行、确认你对某笔款项享有优先受偿权等。请求事项要具体、明确，与前面陈述的事实和依据相呼应。
- 陈述技巧
- 条理清晰：按照上述内容结构，有条理地进行陈述，避免出现混乱或重复的情况。可以使用一些连接词或过渡语，如“首先”“其次”“此外”等，使陈述更加流畅。
- 突出重点：在陈述过程中，要突出关键事实和证据，强调用人单位拖欠工资的违法性和你对执行标的的合法权益。对于重要的证据，可以适当展开说明其证明力和关联性。
- 语言简洁明了：使用通俗易懂的语言进行陈述，避免使用过于专业或生僻的词汇。同时，要注意语速适中，让法官和其他当事人能够听清楚你的陈述内容。
- 态度诚恳：在法庭上要保持诚恳的态度，尊重法官和其他当事人。陈述时要实事求是，不夸大或歪曲事实，以赢得法官的信任和认可。
- 应对可能的反驳
在陈述过程中，对方可能会提出反驳意见。你要提前做好准备，预测对方可能提出的反驳点，并准备好相应的应对策略。例如，如果对方认为你不存在拖欠工资的情况，你可以进一步强调工资发放的记录和沟通情况，提供更多的证据来支持自己的主张；如果对方对执行异议的依据提出质疑，你可以详细解释相关法律法规的适用和解释，说明你的异议是合法合理的。
示例陈述
尊敬的法官：
我作为原告（或异议人），就本案执行异议之诉发表如下陈述：
我与用人单位于[入职时间]签订劳动合同，担任[工作岗位]。在工作期间，我按照合同约定履行了自己的工作职责，但用人单位自[拖欠起始时间]起开始拖欠我的工资。截至目前，共拖欠我工资[具体数额]元。我有工资条、银行转账记录以及与用人单位负责人沟通工资问题的聊天记录等证据可以证明这一事实（出示相关证据）。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，我对被执行的财产享有足以排除强制执行的民事权益。工资是我的劳动报酬，是我通过辛勤劳动获得的合法财产，用人单位未支付工资，我对这部分未支付的工资享有债权。在用人单位的其他财产被执行时，我有权提出异议，以保障自己的工资债权得到实现。
因此，我请求法院停止对[特定财产]的执行，确认我对用人单位拖欠的[具体数额]元工资享有优先受偿权。
以上是我的陈述，请法庭予以考虑。
希望以上内容对你有所帮助。如果你还有其他关于拖欠工资申请执行异议之诉的问题，或者有其他法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。