您好，针对您提出的“求职要求交违章保证金是什么行为”这一问题，我可以明确地告诉您，任何招聘单位以任何名义向求职者收取所谓的“违章保证金”都是非法行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规的规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者的财物。这包括但不限于入职前收取的保证金、办证费、服装费、资料费等。这些规定旨在保护求职者的合法权益，防止用人单位利用招聘之机进行不正当的收费行为。
对于您遇到的这种情况，我建议您采取以下措施：
坚决拒绝：首先，您应该明确拒绝招聘单位提出的交违章保证金的要求。这是保护自己合法权益的第一步。
核实收费依据：如果招聘单位坚持要求交费，您可以要求其出具相关的收费依据或法律法规条款。如果无法提供，那么这种收费行为很可能是非法的。
保留证据：在交涉过程中，您应该注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件、短信等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
投诉举报：如果您的就业权益受到侵害，您可以及时向当地的人力资源社会保障部门投诉举报。他们会根据相关法律法规进行调查处理，并维护您的合法权益。
报警处理：如果您在求职过程中遇到诈骗或个人财物、人身安全受到侵害的情况，请立即向公安机关报警。他们会根据相关法律法规进行立案侦查，并保护您的安全。
总之，求职过程中遇到要求交违章保证金的情况，您一定要保持警惕，坚决拒绝非法收费行为，并采取相应的措施保护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。