您好，关于过年三天是否带薪休息的问题，这主要取决于相关的法律法规以及您所在单位的具体安排。

首先，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节是全体公民放假的节日，其中农历正月初一、初二、初三这三天是法定休假日。这意味着，在这三天里，如果您正常休息，那么您是有权享受带薪休息的，即这三天的工作单位应当按照正常工资标准支付给您工资。

其次，如果单位因为工作需要，安排您在这三天里工作，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位应当按照不低于您日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资。这是法律对劳动者在法定休假日工作的特殊保护，确保劳动者的权益不受侵害。

另外，值得注意的是，除夕虽然也是春节假期的一部分，但它并不属于法定休假日。如果单位安排您在除夕工作，并且不能安排补休，那么单位应当按照不低于您日工资标准的200%来支付加班工资。

最后，我想强调的是，具体的带薪休息和加班工资支付情况，还可能受到您所在单位规章制度、劳动合同以及地方性法规等因素的影响。因此，如果您对具体的带薪休息和加班工资支付情况有疑问，建议您查阅相关的法律法规、单位规章制度以及劳动合同，或者咨询您所在单位的人力资源部门，以获取最准确、最权威的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。