关于过年是否带薪休假的问题，这主要取决于具体的放假安排以及您所在单位或公司的相关政策，但我可以根据一般的规定和惯例来给您一个清晰的解答。

首先，根据国务院办公厅发布的关于部分节假日安排的通知，春节通常是会有一个相对较长的假期。以2024年为例，春节假期是从2月10日至17日，共8天，并且鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（即春节前一天）休息。这意味着，在春节假期期间，您是有可能享受到带薪休假的。

进一步来说，带薪休假通常包括法定节假日和可能的调休日。在春节假期中，通常会有几天是法定节假日（如除夕至初三），这几天是必须带薪休假的，如果单位要求您在这几天工作，那么需要支付不低于工资300%的加班工资。而其余的假期天数，则可能是调休日或者结合带薪年休假来安排的，具体是否带薪以及加班工资的计算方式，可能会根据您所在单位或公司的具体政策有所不同。

另外，值得注意的是，带薪年休假是劳动者的合法权益，单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。因此，如果单位在春节期间没有安排您带薪休假，或者您对加班工资的计算方式有疑问，您可以与单位进行沟通协商，或者向当地的劳动保障部门咨询和投诉。

总的来说，过年是否带薪休假取决于具体的放假安排和单位政策，但通常情况下，春节假期是会包含带薪休假的。如果您对具体的休假安排或加班工资有疑问，建议您及时与单位沟通或咨询相关部门。