结论前置：微信收到工资本身并不会直接导致被告偷税，是否构成偷税取决于多个因素，包括工资的来源、支付方式、税务申报情况等。下面我将从不同角度为你详细分析。

1. 工资支付方式的合法性：

   • 微信作为一种支付工具，其本身并不涉及税务问题。工资通过微信支付，只要支付方（通常是雇主或公司）按照法律规定进行了税务申报和缴纳，那么这种支付方式就是合法的。
   • 如果支付方未按照法律规定进行税务申报和缴纳，无论工资是通过微信、银行转账还是现金支付，都可能构成偷税行为。

2. 税务申报与缴纳的重要性：

   • 根据税法规定，雇主或公司有义务为员工代扣代缴个人所得税，并在规定时间内向税务机关申报和缴纳。
   • 如果雇主或公司未履行这一义务，即使工资是通过微信支付的，也可能被税务机关认定为偷税行为，并面临相应的法律处罚。

3. 个人接收工资的责任：

   • 作为员工，你接收工资时通常不需要直接承担税务责任。但是，如果你知道或应当知道雇主或公司未按照法律规定进行税务申报和缴纳，而仍然接受工资，那么在某些情况下，你可能也会面临一定的法律风险。
   • 然而，这种风险通常较低，因为税务责任主要在于支付方（雇主或公司）。但为了保护自己的合法权益，建议你要求雇主或公司提供完整的税务申报和缴纳证明。

4. 偷税行为的法律后果：

   • 如果被税务机关认定为偷税行为，支付方（雇主或公司）可能面临罚款、滞纳金、甚至刑事责任等法律后果。
   • 对于个人而言，如果涉及偷税行为且情节严重，也可能面临相应的法律处罚。但如前所述，这种情况通常较少见，且主要责任在于支付方。

建议与行动：

• 如果你对工资的税务问题存在疑虑，建议你首先与雇主或公司沟通，要求他们提供完整的税务申报和缴纳证明。
• 如果雇主或公司拒绝提供或无法提供相关证明，你可以向当地税务机关咨询或举报，以维护自己的合法权益。
• 同时，作为员工，你也应该了解自己的税务义务和权利，确保自己的收入合法合规。

额外思考：

• 在数字化时代，支付方式日益多样化。无论选择哪种支付方式，都应确保税务合规性，以避免不必要的法律风险。
• 如果你对税务问题有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。