结论：已离职但个税显示仍然在职，一般情况下不会直接影响您入职新公司，但可能会带来一些潜在的问题和风险，需要您及时采取措施进行解决。

分析说明：

1. 个税信息与入职的直接关系：

   • 个税信息主要反映的是个人与税务机关之间的税收关系，它并不直接决定您是否能够入职新公司。新公司在入职前通常会进行背景调查，但主要关注的是您的学历、工作经历、犯罪记录等，个税信息一般不是入职的直接障碍。

2. 个税信息显示在职的潜在问题：

   • 信息不一致：如果个税信息显示您仍然在职，而实际上您已经离职，这可能会导致新公司在进行背景调查时产生困惑或误解。虽然这种情况不常见，但为了避免不必要的麻烦，建议您及时更新个税信息。
   • 税务风险：如果个税信息显示您仍然在职，而您实际上已经不再从原公司领取工资，那么原公司可能仍然在为您申报个税。这可能导致您需要承担不必要的税务责任，甚至可能面临税务机关的处罚。

3. 解决措施：

   • 联系原公司：首先，您应该联系原公司的人力资源部门或财务部门，了解为什么个税信息仍然显示您在职，并要求他们及时更新您的离职状态。
   • 向税务机关申报：如果原公司无法及时更新您的个税信息，或者您担心存在税务风险，您可以向当地税务机关申报您的离职情况，并提供相关证明材料（如离职证明、工资单等），以便税务机关及时更新您的个税信息。
   • 保留证据：在处理此问题的过程中，建议您保留好所有相关的沟通记录和证明材料，以备不时之需。

行动建议：

• 及时沟通：尽快与原公司和税务机关取得联系，说明您的情况并要求他们及时更新个税信息。
• 关注税务动态：在处理此问题的过程中，关注您的税务动态，确保没有不必要的税务责任产生。
• 咨询专业人士：如果您对此问题感到困惑或不确定如何处理，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

特殊场景提醒：

• 如果您在离职后仍然收到原公司的工资或奖金，那么您需要确保这些收入已经正确申报并缴纳了相应的税款。否则，您可能需要承担税务责任。
• 如果您在入职新公司前需要提供个税证明或其他税务相关材料，请确保这些材料上的信息与您的实际情况一致，以避免不必要的麻烦。