核心结论：遇到打零工老板少给钱的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，明确指出工资少发的情况，并要求老板补发差额。在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以事实为依据，说明自己的诉求。
   • 保留证据：在沟通前，确保你已收集好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，这些证据将有助于你证明自己的工作情况和工资标准。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位补发工资。
   • 提交投诉材料：在投诉时，你需要提交相关证据材料，如工作证明、工资记录、投诉书等，以便劳动监察部门能够全面了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。
   • 准备仲裁材料：在申请仲裁前，你需要准备好相关证据材料，如劳动合同（如有）、工作记录、工资条等，以及仲裁申请书，明确说明你的仲裁请求和事实理由。

4. 提起诉讼：

   • 诉讼途径：如果劳动仲裁裁决后，老板仍不履行裁决结果，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制老板履行支付工资的义务。
   • 准备诉讼材料：在提起诉讼前，你需要准备好相关证据材料，如仲裁裁决书、工资记录等，以及起诉状，明确说明你的诉讼请求和事实理由。

额外建议：

• 了解法律法规：在处理此类问题时，建议你了解相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的合法权益。
• 寻求法律援助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议）。

行动提示：

• 立即与老板沟通并保留证据；
• 如协商无果，尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
• 如有必要，不要犹豫，及时提起诉讼以维护自己的合法权益。