关于人力外包甲方公司不合作后是否会给外包公司赔偿的问题，这主要取决于双方签订的合同内容以及不合作的具体原因。以下是从不同角度进行的分析：
合同中有明确约定：
- 如果双方在合同中明确约定了，在特定情况下（如甲方单方面终止合作、甲方违反合同条款等）甲方需要向外包公司支付赔偿金或违约金，那么当这些情况发生时，甲方应当按照合同约定进行赔偿。
- 赔偿金额的计算：通常合同中会规定具体的赔偿金额或计算方式。如果合同中有明确的赔偿条款，如“若甲方单方面终止合作，需支付乙方合同总金额的20%作为赔偿”，则直接按照该条款计算赔偿金额。
合同中没有明确约定，但存在违约行为：
- 如果合同中没有明确约定赔偿事宜，但甲方存在违约行为（如无故终止合作、未按照合同约定支付费用等），外包公司可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，要求甲方承担违约责任。
- 违约责任的承担方式：根据违约情况，甲方可能需要支付违约金、赔偿损失（包括直接损失和间接损失）等。具体赔偿金额需要根据实际损失情况、合同履行情况等因素综合确定。
合同中没有明确约定，且不存在违约行为：
- 如果合同中没有明确约定赔偿事宜，且甲方不存在违约行为，而是由于市场变化、政策调整等不可抗力因素导致合作无法继续，那么甲方可能不需要向外包公司支付赔偿。
- 不可抗力的影响：在不可抗力情况下，双方可以协商解除合同或变更合同内容，以减轻或免除各自的责任。
其他特殊情况：
- 如果双方在合作过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，导致合同无效或被撤销，那么根据法律规定，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。
建议：
- 审查合同条款：首先，外包公司应仔细审查与甲方签订的合同条款，特别是关于违约责任、赔偿事宜等方面的约定。
- 收集证据：如果甲方存在违约行为或违法行为，外包公司应及时收集相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 协商与诉讼：在发生纠纷时，双方可以首先尝试通过协商解决问题。如果协商无果，外包公司可以向法院提起诉讼或申请仲裁，要求甲方承担相应的法律责任。
总结：人力外包甲方公司不合作后是否会给外包公司赔偿，取决于合同内容、不合作的具体原因以及是否存在违约行为等因素。因此，在签订合同时，双方应明确约定相关条款，以避免后续纠纷的发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。