出纳更换法人代表印章的行为，其性质需根据具体情况来判断，可能涉及合法行为、违规行为或违法行为。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法行为：

   • 授权更换：如果出纳在得到公司法定代表人或相关授权机构的明确授权后，按照公司规定的程序和要求更换法人代表印章，那么这种行为是合法的。这通常发生在法人代表变更、印章损坏或遗失等情况下，需要更新印章以确保公司业务的正常进行。
   • 内部管理需要：在某些情况下，公司可能出于内部管理或安全考虑，决定更换法人代表印章。如果出纳是在公司管理层的指示下，按照正规流程进行更换，那么这种行为也是合法的。

2. 违规行为：

   • 未经授权更换：如果出纳在没有得到公司法定代表人或相关授权机构的明确授权的情况下，擅自更换法人代表印章，那么这种行为可能构成违规行为。这可能导致公司印章管理混乱，甚至引发法律纠纷。
   • 违反公司规定：即使出纳得到了某种形式的授权，但如果其更换印章的行为违反了公司内部的印章管理规定或流程，那么这种行为也可能被视为违规行为。

3. 违法行为：

   • 伪造或盗用印章：如果出纳在更换法人代表印章的过程中，存在伪造、盗用或滥用印章的行为，那么这种行为将构成违法行为。这可能导致公司遭受经济损失，甚至引发刑事责任。
   • 损害公司利益：如果出纳更换印章的行为是为了谋取个人私利或损害公司利益，如通过伪造文件、签署虚假合同等方式进行欺诈活动，那么这种行为也将构成违法行为。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的印章管理制度，明确印章的保管、使用和更换程序，确保印章的安全和合法使用。
• 对于出纳而言，应严格遵守公司的印章管理制度和相关法律法规，不得擅自更换或滥用印章。如果确实需要更换印章，应按照正规流程进行申请和审批。
• 如果发现出纳存在违规或违法行为，公司应及时采取措施进行纠正和处理，必要时可寻求法律帮助以维护自身权益。

可能后果：

• 如果出纳的更换印章行为被认定为违规或违法，其可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款、解雇等。
• 在严重情况下，出纳还可能面临法律责任，如刑事责任或民事赔偿责任等。

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