代写离职书委托书的核心要点在于明确授权范围、双方信息及法律责任，以下是具体撰写建议及模板参考：

1. 委托书核心要素

   • 双方信息：需写明委托人（员工本人）与受托人（代写人）的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。
     
   • 授权事项：明确委托事项为“代写离职申请书”，可补充说明是否包含提交、沟通等辅助行为（根据实际需求选择）。
     
   • 权限范围：需限定受托人权限为“仅代写文本内容，不涉及签署、修改或其他法律行为”，避免全权代理风险。
     
   • 法律责任：建议增加条款说明“代写内容需符合委托人真实意愿，因内容不实或违法导致的责任由委托人承担”，以明确责任边界。
     
   • 生效与终止：注明委托书自双方签字之日起生效，至离职手续办理完毕或委托事项完成时终止。
     

2. 参考模板

   **离职申请书代写委托书**  
   委托人（甲方）：________（姓名），身份证号：________，联系方式：________  
   受托人（乙方）：________（姓名），身份证号：________，联系方式：________  
   
   因________（原因，如“工作繁忙”），甲方委托乙方代为撰写离职申请书，具体事项如下：  
   1. 乙方仅负责根据甲方口述或书面要求撰写离职申请书文本，不得擅自修改内容或代为签署；  
   2. 甲方需对乙方撰写的内容进行最终确认，因内容不实或违法导致的法律责任由甲方承担；  
   3. 本委托自双方签字之日起生效，至甲方离职手续办理完毕或委托事项完成时终止。  
   
   委托人（签字）：________  日期：________  
   受托人（签字）：________  日期：________  
   

3. 注意事项

   • 避免全权代理：若委托他人提交离职申请或办理离职手续，需单独出具授权委托书并明确权限，否则可能因“表见代理”引发纠纷。
     
   • 内容真实性：离职申请书中的离职原因、时间等关键信息需与委托人真实意愿一致，否则可能影响离职流程或劳动权益。
     
   • 保留证据：建议委托人通过邮件、微信等方式确认代写内容，避免后续争议。
     

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