企业公职人员被判虚刑（即缓刑）三个月，一般不会直接影响其视同缴费年限。以下是对此问题的详细分析：
缓刑的性质与影响：
- 缓刑是一种刑罚执行方式，它并不意味着犯罪人没有受到刑事处罚，而是给予其一定的考验期，在考验期内如果没有违反相关规定，原判刑罚就不再执行。
- 缓刑本身并不直接涉及社保缴费或视同缴费年限的问题。社保缴费年限是根据个人实际缴纳社保费用的时间来计算的，而视同缴费年限则通常与个人在特定时期（如计划经济时期）的工作经历相关，由相关部门根据政策进行认定。
视同缴费年限的认定：
- 视同缴费年限的认定通常与个人的工作经历、社保政策以及相关法律法规有关。它并不是由法院直接决定的，而是由社保部门或相关政府部门根据个人的档案材料、工作证明等文件进行认定的。
- 因此，即使企业公职人员被判缓刑，只要其档案材料、工作证明等文件齐全且符合相关规定，其视同缴费年限通常不会受到影响。
可能的间接影响：
- 虽然缓刑本身不直接影响视同缴费年限，但缓刑期间的工作状态或职位变动可能间接影响社保缴费和视同缴费年限的认定。例如，如果缓刑期间个人失去了工作，导致社保缴费中断，那么这可能会影响其未来的社保待遇和视同缴费年限的累计。
- 另外，如果缓刑期间个人违反了相关规定，导致原判刑罚被执行（如被收监执行），那么这可能会对其工作经历和社保缴费产生更复杂的影响，进而可能间接影响视同缴费年限的认定。但这种情况较为特殊，且通常与具体的案件情况和政策规定有关。
建议与注意事项：
- 对于企业公职人员来说，如果被判缓刑，应积极配合相关部门的工作，确保自己的档案材料、工作证明等文件齐全且符合相关规定。
- 同时，应关注自己的社保缴费情况，确保在缓刑期间或之后能够及时补缴社保费用（如果需要的话），以维护自己的社保权益。
- 如果有任何疑问或担忧，建议及时咨询当地的社保部门或相关政府部门，以获取更准确和具体的指导。
总结来说，企业公职人员被判缓刑三个月一般不会直接影响其视同缴费年限。但缓刑期间的工作状态和职位变动可能间接影响社保缴费和视同缴费年限的认定。因此，建议个人在缓刑期间积极配合相关部门的工作，并关注自己的社保缴费情况。如有任何疑问或担忧，可直接向我咨询。