结论：合伙做生意中间打架，法院不一定会直接判不予退股，这取决于打架行为是否构成法定或约定的退股事由，以及合伙协议中的相关条款。

分析如下：

1. 法定退股事由：

   • 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人退伙通常基于法定事由，如合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人同意退伙、发生合伙人难以继续参加合伙的事由（如严重疾病、死亡等）、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务等。
   • 打架行为本身并不直接构成法定退伙事由，除非该行为导致了严重后果，如刑事犯罪、严重损害合伙企业利益等，且这些后果被合伙协议或法律明确规定为退伙事由。

2. 约定退股事由：

   • 合伙协议是合伙人之间约定权利义务的重要文件。如果合伙协议中明确规定了打架行为或类似行为构成退伙事由，那么当打架行为发生时，法院可能会依据合伙协议的约定判决退股。
   • 如果合伙协议中没有相关规定，那么打架行为通常不会直接导致退股，除非该行为严重违反了合伙协议的其他条款或损害了合伙企业的利益。

3. 法院的自由裁量权：

   • 在处理合伙纠纷时，法院会根据具体情况行使自由裁量权。如果打架行为虽然不构成法定或约定的退伙事由，但严重影响了合伙企业的正常运营或损害了其他合伙人的利益，法院可能会考虑其他因素（如公平原则、诚实信用原则等）来判决是否退股。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院对于打架行为是否导致退股的判决会因具体情况而异。如果打架行为轻微且未造成严重后果，法院可能不会判决退股；如果打架行为严重且导致了合伙企业利益受损或其他严重后果，法院可能会判决退股。

建议：

• 审查合伙协议：首先，应仔细审查合伙协议中关于退伙的条款，看打架行为是否构成约定的退伙事由。
• 收集证据：如果打架行为确实发生了，并且可能构成退伙事由，应收集相关证据（如报警记录、医疗证明、证人证言等）以支持自己的主张。
• 协商解决：在诉讼之前，可以尝试与其他合伙人协商解决纠纷，看是否能够达成退伙协议或其他解决方案。
• 寻求法律帮助：如果协商无果或情况复杂，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

后续行动：

• 如果你或你的合伙企业遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。