结论：培训机构签协议是否跟公司签，取决于培训机构的法律主体身份以及协议的具体内容。以下从不同角度进行分析：

1. 若培训机构为独立法人公司：

   • 在这种情况下，培训机构作为独立的法律主体，具有签订合同的能力。因此，当您与培训机构签订协议时，协议的另一方通常是该培训机构公司本身。这意味着协议将直接约束您和培训机构公司，双方需按照协议内容履行各自的权利和义务。

2. 若培训机构为分支机构或非独立法人：

   • 如果培训机构是某个公司的分支机构，且不具备独立法人资格，那么它可能无法以自己的名义签订合同。在这种情况下，协议可能需要与培训机构所属的总公司签订，或者由总公司授权分支机构签订。这取决于总公司的授权范围和分支机构的法律地位。
   • 另外，如果培训机构并非公司形式，而是个体工商户、合伙企业等其他形式，那么协议的签订方也将是相应的法律主体，而非公司。

3. 协议内容的影响：

   • 无论培训机构的法律主体身份如何，协议的具体内容都将对双方的权利和义务产生重要影响。因此，在签订协议前，务必仔细阅读协议条款，确保理解并同意其中的内容。
   • 特别是关于培训内容、费用、退款政策、违约责任等方面的条款，应给予特别关注。这些条款将直接关系到您的权益和利益。

4. 法律建议：

   • 在签订协议前，建议您要求培训机构提供其营业执照、资质证书等相关文件，以确认其法律主体身份和经营资质。
   • 如果您对协议内容有任何疑问或不确定之处，应及时向培训机构咨询并寻求解释。必要时，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

可能法律后果：

• 如果培训机构不具备签订合同的法律主体资格，或者协议内容存在违法违规之处，那么该协议可能被视为无效或可撤销。这将可能导致您无法获得预期的培训服务，或者面临退款难、维权难等问题。
• 因此，在签订协议前，务必确保培训机构的法律主体身份合法有效，且协议内容符合法律法规的规定。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。