您好，针对您提出的“工伤认定后又发现了别的症状需要在什么时候提交材料”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定是一个针对特定时间点或时间段内因工作原因导致的伤害或疾病的认定过程。如果您在工伤认定后，又发现了与工伤相关的新症状，这通常意味着您可能需要就这些新症状进行进一步的医疗诊断和治疗，并可能需要更新或补充您的工伤认定材料。

关于提交材料的时间点：

1. 及时报告新症状：一旦您发现与工伤相关的新症状，应立即向您的用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行诊断和治疗。这是非常重要的，因为新症状的出现可能影响到您的工伤认定结果和后续的工伤保险待遇。

2. 根据医疗诊断结果提交材料：在您获得医疗诊断证明新症状与工伤有关后，您应尽快准备并提交相关的补充材料。这些材料可能包括新的医疗诊断证明、治疗记录、费用清单等，以证明新症状与工伤的关联性。

3. 关注工伤认定时限：虽然工伤认定后发现新症状并没有一个固定的“再次提交材料”的时限，但您仍需注意工伤认定申请的整体时限。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；超过30日不足1年的，由工伤职工本人或其近亲属、工会组织等提出申请。如果您的新症状是在这个时限内发现的，并且与工伤有关，那么您应尽快提交相关材料以更新您的工伤认定。

4. 特殊情况处理：如果由于某些原因（如不可抗力、人身自由受到限制等）导致您无法在规定时限内提交材料，您可以向社会保险行政部门说明情况并申请延长时限。

建议：

• 保持与用人单位的沟通：及时向用人单位报告新症状，并了解他们对于提交补充材料的建议和流程。
• 咨询专业机构或律师：如果您对新症状与工伤的关联性、提交材料的流程或时限等方面有疑问，可以咨询专业的医疗机构、社会保险行政部门或律师以获取更准确的指导。
• 保留好相关证据：确保您保留好所有与新症状相关的医疗诊断证明、治疗记录、费用清单等证据，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。