关于夫妻两个人在一个单位，一个是领导一个是员工时请假能否同时请的问题，这主要取决于单位内部的请假制度和具体规定，而非一个统一的、绝对的规则。不过，我可以根据一般的机关、事业单位请假制度以及常见的考勤管理原则，为您提供一些分析和建议。

首先，我们需要明确的是，无论是领导还是员工，在请假方面通常都应遵循单位制定的请假流程和规定。这些规定可能包括请假的审批权限、请假的时间限制、请假的理由要求等。

1. 请假审批权限：

   • 在许多单位，不同级别的员工请假可能需要不同级别的领导审批。例如，一般员工请假可能只需直属领导批准，而领导请假则可能需要更高层级的领导或领导班子批准。
   • 如果夫妻双方在同一单位，且一方是领导，另一方是员工，那么他们请假时可能需要分别遵循各自的审批流程。这意味着，即使他们希望同时请假，也可能因为审批流程的不同而无法实现。

2. 请假时间限制：

   • 单位可能会根据工作需要和员工数量，对请假时间进行限制。例如，可能规定同一时间段内不能有太多员工同时请假，以确保工作的正常进行。
   • 如果夫妻双方都希望在同一时间段内请假，他们可能需要考虑这一限制，并提前与单位沟通，看是否能够得到特殊安排。

3. 请假理由要求：

   • 单位通常会要求员工在请假时提供合理的理由。如果夫妻双方都希望请假，他们需要确保各自的请假理由都是合理且充分的。
   • 在某些情况下，如果夫妻双方的请假理由都与家庭事务相关（如照顾孩子、处理家庭紧急事务等），单位可能会考虑给予一定的灵活性。

建议：

• 提前沟通：夫妻双方在计划请假前，应提前与各自的直属领导或单位人事部门沟通，了解请假政策和流程，以及是否有可能同时请假。
• 提供合理理由：在申请请假时，提供充分、合理的理由，以增加请假获批的可能性。
• 考虑工作安排：如果可能的话，夫妻双方可以协商调整各自的工作计划，以确保在请假期间单位的工作能够正常进行。
• 尊重单位决定：最终，是否批准请假取决于单位的决定。夫妻双方应尊重单位的决定，并做好相应的准备和安排。

总之，夫妻两个人在一个单位请假能否同时请，并没有一个绝对的答案。它取决于单位内部的请假制度、具体规定以及工作安排等多种因素。因此，最好的做法是提前与单位沟通并了解相关政策。