您好，关于您提出的“工伤申请和认定是否可以一起做”的问题，我可以明确地告诉您，工伤认定和工伤鉴定（通常所说的工伤申请中的鉴定环节）是不能同时进行的。这两个环节在工伤处理流程中有着明确的先后顺序和各自独立的作用。

首先，我们来了解一下工伤认定和工伤鉴定的基本概念和区别：

1. 工伤认定：

   • 这是工伤处理的首要步骤，由劳动行政部门负责。
   • 目的是确定职工所受伤害或疾病是否构成工伤，即是否属于工作过程中因事故伤害或职业病导致的。
   • 申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明书等材料。

2. 工伤鉴定（劳动能力鉴定）：

   • 这是在工伤认定基础上的后续程序，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
   • 目的是评估工伤职工的劳动能力受损程度，即确定工伤对职工劳动能力的影响等级。
   • 申请主体同样包括用人单位、工伤职工或其近亲属。
   • 申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。

接下来，我们明确一下这两个环节的先后顺序和申请条件：

• 先后顺序：根据《工伤保险条例》的规定，必须先进行工伤认定，确认伤害或疾病属于工伤范畴后，方可考虑申请工伤鉴定。
• 申请条件：
  • 工伤认定：职工在工作过程中遭受事故伤害或被诊断为职业病。
  • 工伤鉴定：需经治疗伤情相对稳定，存在残疾并影响劳动能力。

由此可见，工伤认定和工伤鉴定在申请条件、时间、主体及所需材料上均有所区别，且工伤认定是工伤鉴定的前提和基础。因此，两者不能同时进行，而应按照规定的程序顺序逐一进行。

最后，我建议您在发生工伤事故后，及时与用人单位沟通，并按照相关规定尽快提出工伤认定申请。在工伤认定完成后，如果伤情稳定且影响劳动能力，再及时提出工伤鉴定申请，以保障自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业律师。