有工资可以执行并不直接决定是否属于失信人，这取决于工资是否被用于履行生效法律文书确定的义务。以下是对这一问题的详细分析：
一、失信被执行人的定义与条件
失信被执行人，通常指的是那些有能力履行但拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人。根据相关法律法规，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有特定情形（如以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行，或以虚假诉讼、虚假仲裁等方式规避执行等）的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。
二、工资执行与失信被执行人身份的关系
工资执行情况：
- 如果被执行人的工资被法院依法扣划或冻结，并用于履行生效法律文书确定的义务（如支付欠款、赔偿金等），且被执行人没有其他拒不履行的行为，那么通常不会被认定为失信被执行人。
- 然而，如果被执行人虽然有工资收入，但故意隐瞒、转移或拒不配合法院执行，导致工资无法被有效执行，那么这种行为可能构成拒不履行生效法律文书确定的义务，从而有可能被纳入失信被执行人名单。
失信被执行人身份的认定：
- 失信被执行人身份的认定不仅仅基于工资是否被执行，而是综合考虑被执行人的整体履行情况、是否存在拒不履行的行为等因素。
- 即使被执行人的工资被执行了一部分，但如果其仍有其他财产或收入未被执行，且拒不履行剩余义务，那么仍然有可能被认定为失信被执行人。
三、可能面临的法律后果
如果被认定为失信被执行人：
- 将面临一系列信用惩戒措施，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等交通工具、限制出境等。
- 在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面也将受到信用惩戒。
如果积极履行义务：
- 如果被执行人能够积极配合法院执行，主动履行生效法律文书确定的义务，那么可以避免被纳入失信被执行人名单。
- 即使已经被纳入失信被执行人名单，如果后续履行了义务，也可以向法院申请撤销失信被执行人身份。
四、建议与措施
积极配合法院执行：
- 如果被执行人有工资收入，应当主动向法院申报，并配合法院进行扣划或冻结等执行措施。
- 避免隐瞒、转移或拒不配合法院执行的行为，以免加重法律后果。
履行剩余义务：
- 如果工资执行后仍有剩余义务未履行，应当尽快筹集资金或采取其他措施履行剩余义务。
- 可以与申请执行人协商达成和解协议，分期履行义务，以减轻执行压力。
寻求法律帮助：
- 如果对执行程序或失信被执行人身份认定有疑问或异议，可以及时向法院提出或咨询专业律师。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。