公务人员因工资被执行，并不一定会成为失信被执行人，这主要取决于执行的具体情况以及公务人员是否履行了相关义务。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工资被执行与失信被执行人的定义：

   • 工资被执行：通常指的是因债务纠纷或其他法律原因，法院对公务人员的工资进行扣划或冻结，以偿还债务或履行法律义务。
   • 失信被执行人：指的是具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有其他特定情形的被执行人。这些情形包括但不限于以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行，以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行，违反财产报告制度，违反限制消费令，以及无正当理由拒不履行执行和解协议等。

2. 公务人员工资被执行与成为失信被执行人的关系：

   • 如果公务人员因工资被执行而积极履行了法律义务，如偿还了债务或按照法院要求进行了财产申报等，那么他们通常不会被列为失信被执行人。
   • 如果公务人员有能力履行法律义务但拒不履行，或者通过隐匿、转移财产等方式规避执行，那么他们可能会被法院列为失信被执行人。

3. 公务人员成为失信被执行人的后果：

   • 一旦被列为失信被执行人，公务人员的信用记录将受到严重影响，这可能会影响他们的职业发展和个人声誉。
   • 失信被执行人还可能面临一系列限制措施，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等交通工具、限制出境等。

4. 建议与措施：

   • 对于公务人员而言，如果面临工资被执行的情况，应积极与债权人协商解决方案，并按照法院的要求履行相关义务。
   • 如果确实存在困难无法履行义务，应及时向法院说明情况，并寻求法律援助或咨询专业律师以获取更具体的建议。

总结来说，公务人员因工资被执行并不一定会成为失信被执行人，关键在于他们是否履行了相关法律义务。如果公务人员能够积极应对并履行义务，那么他们可以避免成为失信被执行人并减少相关后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。