您好，非常理解您现在被公司辞退后的困惑和不安。针对您提出的“已被公司辞退了手续怎么办”的问题，我将为您详细解答相关流程和注意事项。

首先，被公司辞退后，您需要关注以下几个方面的手续办理：

1. 离职证明与解除劳动关系证明：

   • 您应向公司人事部门或直接上级索取离职证明或解除劳动关系证明。这是证明您与公司劳动关系已经终止的重要文件，对于后续办理失业保险、提取公积金等手续至关重要。

2. 工资结算与福利处理：

   • 确保公司已经与您结清了所有工资、奖金、津贴等应得收入。
   • 如果公司有提供其他福利（如年终奖、未休年假补偿等），也应与公司确认并妥善处理。

3. 社保与公积金转移：

   • 社保：您需要了解公司是否已经为您办理了社保停缴手续，并咨询如何将社保关系转移至新单位或个人账户（如您计划自行缴纳）。
   • 公积金：如果您有公积金账户，且符合提取条件（如非本市户籍离职、购房等），可以准备相关材料（如身份证、离职证明、户口簿等）前往公积金管理中心办理提取手续。部分地区也支持线上办理，您可以查询当地公积金管理中心的官方网站或APP了解具体流程。

4. 失业保险申请：

   • 如果您符合失业保险的申领条件（如非自愿离职、已缴纳失业保险满一定期限等），可以向当地社保部门申请失业保险金。申请时需要提供离职证明、身份证等相关材料。

5. 维权途径：

   • 如果您认为公司辞退您的行为存在违法或不合理之处（如无故辞退、未支付经济补偿等），您可以通过法律途径维护自己的权益。例如，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。部分地区还提供了“指尖维权”等线上维权平台，方便您快速提交维权申请并跟踪处理进度。

在办理这些手续时，我建议您注意以下几点：

• 保留证据：确保您保留了所有与离职相关的文件、邮件、短信等证据，以备不时之需。
• 及时咨询：如果您对某个手续或政策有疑问，及时咨询相关部门或专业人士，避免因为不了解政策而错过办理时机或产生不必要的麻烦。
• 保持冷静：虽然被辞退可能让您感到沮丧和不安，但请保持冷静和理性，按照规定的流程和要求办理手续，确保自己的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。