针对您提出的问题“公司辞退我拖了几天了不给我赔偿怎么办”，首先明确结论：您有权要求公司按照法律规定支付辞退赔偿，若公司拖延支付，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。如果公司无正当理由辞退您，且未按照法律规定支付赔偿，那么公司的行为就构成了违法。
二、具体法律建议
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确要求公司按照法律规定支付辞退赔偿。
- 在协商过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，以增强自己的说服力。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
- 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正违法行为，支付应得的赔偿。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后公司仍然拒绝支付赔偿，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资单等，以证明公司的违法行为和您的损失。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付应得的赔偿。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
三、可能的法律后果
- 如果公司最终被认定存在违法行为，那么公司不仅需要支付应得的赔偿，还可能面临劳动监察部门的罚款等行政处罚。
- 对于您个人而言，如果通过法律途径成功维护了自己的合法权益，那么您将获得应得的赔偿，并有可能获得一定的精神损害赔偿（具体根据案件情况和法院判决而定）。
四、实际操作中的注意事项
- 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与公司辞退相关的证据，如劳动合同、辞退通知、工资单、协商记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现公司存在违法行为，应尽快采取行动来维护自己的合法权益。因为法律程序可能需要一定的时间，拖延时间可能会影响您的权益实现。
- 寻求专业帮助：如果您在法律程序过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，建议您根据自身情况选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。如果在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。