拿到协商解除劳动合同证明书后，您可以按照以下步骤来办理后续相关事宜：
一、确认证明书内容
首先，请仔细核对证明书上的各项内容，包括您的个人信息、劳动合同期限、工作岗位、解除或终止劳动合同的原因、日期等，确保所有信息准确无误。这是保障您权益的重要一步，因为证明书上的内容将作为您与用人单位解除劳动合同关系的法律凭证。
二、了解解除劳动合同的法律后果
根据《劳动合同法》的相关规定，协商解除劳动合同后，您与用人单位之间的劳动关系即告终止。这意味着您将不再享有该单位提供的劳动报酬、福利待遇等，同时也不再承担该单位的工作任务和责任。但请您放心，您仍然享有依法获得经济补偿（如适用）、办理失业保险（如符合条件）等权益。
三、办理相关手续
经济补偿手续：如果根据协商结果或法律规定，您有权获得经济补偿，请与用人单位确认补偿金额和支付方式，并保留好相关凭证。
社保转移手续：您需要前往当地社保机构办理社保转移手续，将您的社保关系从原单位转移至新单位或个人账户（如您选择自行缴纳）。办理时，请携带好解除劳动合同证明书、身份证等相关证件。
公积金提取或转移手续：如果您有公积金账户，且符合提取或转移条件，也需要前往当地公积金管理中心办理相关手续。同样，请携带好解除劳动合同证明书、身份证等相关证件。
失业保险登记（如适用）：如果您符合领取失业保险金的条件，请在解除劳动合同后的一定期限内（具体期限请咨询当地社保机构）前往社保机构办理失业保险登记手续。
四、保留证明书副本
请务必保留好解除劳动合同证明书的副本或复印件，以备不时之需。这份证明书在您未来求职、办理社保、公积金等事务时都将起到重要作用。
五、关注后续权益
在解除劳动合同后，如果您发现用人单位存在未支付经济补偿、未办理社保转移等违法行为，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您更好地了解协商解除劳动合同证明书拿到手后的办理流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。