结论：您这种情况是需要做工伤认定的。以下从多个角度为您详细分析：
法律背景与依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然您是在“路过”时被砖头砸到，但关键在于判断这一伤害是否与工作相关。如果该地点是您工作场所的合理延伸区域（比如您在前往工作场所的途中，或者在工作场所附近的公共区域因工作相关事务经过），且伤害的发生并非由于您个人故意或重大过失导致，那么很有可能被认定为工伤。
工伤认定的流程
- 及时报告：您或您的单位应当尽快（一般建议在事故发生后24小时内）向当地的社会保险行政部门报告工伤事故。
- 提交材料：准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）等。
- 审核调查：社会保险行政部门会对申请进行审核，必要时会进行调查核实，以确定是否符合工伤认定的条件。
- 作出决定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
可能的法律后果与建议
- 如果认定为工伤：您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残补助等。这将对您的治疗和康复提供有力的经济支持。
- 如果未被认定为工伤：您仍然可以通过其他途径寻求赔偿，比如向砖头的所有者或管理者主张侵权责任。但相比之下，工伤保险的赔偿流程更为规范，且通常能更快地获得赔偿。
- 建议：无论结果如何，我都建议您尽快咨询专业的医疗和法律人士。医疗人士可以为您提供专业的治疗建议，而法律人士（如我）则可以帮您分析案情，准备相关材料，并代表您与相关部门或单位进行沟通协商，以最大限度地维护您的合法权益。
特殊情况考虑
- 如果您是在非工作时间、非工作场所，且非因工作原因受到伤害，那么可能不符合工伤认定的条件。但即便如此，如果伤害是由他人的过错导致的，您仍然有权向过错方主张民事赔偿。
- 如果砖头的掉落是由于建筑物的所有人、管理人或者使用人未尽到安全保障义务导致的，那么他们可能需要承担相应的侵权责任。
最后，工伤认定是一个相对复杂的过程，涉及多个方面的因素。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。