公司通常会在你申请劳动仲裁后的5个工作日左右得知此事，但具体时间可能因多种因素而有所波动。以下是对这一问题的详细分析：
一、仲裁委的通知流程
立案通知：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会在收到你的仲裁申请后，会进行审查。如果符合受理条件，仲裁委员会将在5日内作出决定，并通知你。虽然这一阶段并未直接要求通知被申请人（即公司），但在实际操作中，仲裁委员会通常会同步告知双方，以确保程序的公正性和透明度。
送达程序：一旦仲裁委员会决定受理你的申请，它将迅速展开后续工作，其中关键的一步是将仲裁申请书副本以及相关证据材料送达给公司。这一送达动作通常在受理后的5个工作日内完成，意味着公司一般会在仲裁申请被受理后的大约5个工作日左右了解到你已提起仲裁的情况。
二、实际通知时间的差异
尽管有上述的常规流程，但实际送达时间可能会受到多种因素的影响，导致公司得知仲裁申请的时间有所延长：
地址问题：如果公司的注册地址与实际经营地址不一致，或者公司选择拒收仲裁文书，都可能导致送达过程出现延误或波折。
送达方式：在特殊情况下，如公司地址不明或存在送达障碍，仲裁委员会可能会采取公告送达等法定送达方式。公告送达是一种特殊的送达方式，它通过在指定媒体上发布公告来告知被申请人相关信息。公告发出后，通常需要经过一定期限（一般为30日至60日不等，具体根据当地规定而定），公告期满后即视为已经送达给公司。
三、法律建议
保持地址一致：为了确保公司能够及时收到仲裁通知，建议公司在日常运营中保持注册地址与实际经营地址的一致性。
关注通知公告：公司应密切关注与劳动仲裁相关的任何通知或公告，以确保能够及时响应并妥善处理相关事宜。
积极应对仲裁：一旦公司得知你已提起仲裁，应积极准备相关证据和材料，以便在仲裁过程中维护自己的合法权益。
如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。