您好，关于您提出的“军队文职试用期是否包含在五年合同期内”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，军队文职人员的试用期是包含在聘用合同期限内的。具体来说，对于新招录聘用的文职人员，如果其聘用合同期限为3年至5年，那么试用期一般为6个月。这意味着，在这6个月的试用期内，您已经是该聘用合同的一部分，享受合同规定的相应权益，同时也需要履行合同规定的义务。

其次，试用期是聘用合同的一个重要组成部分，它用于双方相互了解、适应和评估。在试用期内，如果您表现符合岗位要求，且双方均无异议，那么试用期结束后，您将继续履行该聘用合同，直至合同期满。

另外，关于您提到的五年合同期，这是文职人员聘用合同的一种常见期限。但需要注意的是，合同期限并非固定不变，它可以根据双方协商、岗位需求以及文职人员的工作表现等因素进行调整。同时，对于流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，合同期限可能会相对较短，如1年至3年。

最后，我想强调的是，无论是试用期还是正式聘用期，您都应该认真履行合同规定的义务，享受合同规定的权益。如果您在试用期内或合同期内有任何疑问或需要帮助，都可以及时与用人单位沟通协商。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。