公职人员服务期5年是包含试用期的。具体分析如下：

一. 服务期与试用期的关系

1. 服务期的定义：服务期是指公职人员被录用后，按照规定需在某一职位上工作的最低年限。这一期限通常会在公职人员的录用通知或合同中明确。

2. 试用期的性质：试用期是公职人员被录用后，为考察其是否适合该职位而设置的一段特定时间。试用期是服务期的一部分，因为在这一期间，公职人员已经在履行其职责，只是其工作表现还在被评估中。

3. 包含关系：根据公职人员管理的相关规定，试用期是计入服务期的。因此，公职人员服务期5年自然是包含试用期的。

二. 法律依据

• 根据《公务员法》及相关配套法规，公职人员的服务期是从其被录用之日起计算，试用期作为服务期的一部分，也计入其中。虽然具体条款可能因地区或单位而有所差异，但这一原则在公职人员管理中是普遍适用的。

三. 实例说明

• 例如，某公职人员被录用后，规定服务期为5年，试用期为1年。那么，在这5年的服务期内，试用期是包含在内的。如果公职人员在试用期内表现不合格，可能会被取消录用资格，但其已经履行的试用期时间仍然计入其服务期。

综上所述，公职人员服务期5年是包含试用期的。这一结论是基于公职人员管理的相关规定和实际情况得出的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。