军队文职5年一般是合约期。具体来说：

1. 合约性质：军队文职人员与用人单位之间签订的是聘用合同，这份合同具有法律效力，规定了双方的权利和义务，包括聘用期限、工作内容、薪酬待遇等。

2. 合约期限：根据相关规定，军队文职人员的聘用合同期限一般为3年至5年。因此，5年是一个常见的合约期限。当然，具体期限可能会因不同岗位、不同单位而有所差异，但5年合约期在军队文职中是比较普遍的。

3. 合约续签与终止：合同期满后，根据双方意愿和考核情况，可以选择续签合同或者终止合同。如果双方都有意愿继续合作，且考核合格，那么可以续签下一个合同期限。

综上所述，军队文职5年一般是合约期，但具体期限还需根据实际情况和合同约定来确定。如果你对军队文职的合约问题有进一步疑问，或者需要其他法律方面的帮助，可以直接向我咨询。