核心结论：十年前公职人员配偶在服务对象公司任股东这一情况，需结合当时及现行法律法规、具体事实细节综合判断处理方式，可能涉及公职人员纪律处分、利益冲突审查、配偶股权处置等，以下分情况说明：

1. 若当时已违反公职人员任职回避或利益冲突规定

根据《公务员法》（2006年修订版，当时适用）及《中国共产党纪律处分条例》（当时版本），公职人员不得违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；若其配偶在服务对象公司任股东，可能被认定为“利用职务影响为亲属谋取利益”或“违反廉洁纪律”。
处理方式：

• 若当时已发现，可能面临警告、记过、降级等纪律处分，甚至撤职或开除（视情节严重程度）；
  
• 若当时未处理，现仍可依据现行《公务员法》（2018年修订）第59条“公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动”追溯，但需结合具体证据（如配偶持股是否影响公职人员公正履职、是否利用职务便利为配偶公司谋利等）。

2. 若配偶持股未影响公职人员公正履职，且无利益输送

若公职人员能证明配偶持股行为与其职务无关（如配偶独立投资、公司业务与公职人员职责无交集），且未利用职务便利为配偶公司谋取利益，可能不构成违纪。
处理方式：

• 需主动向单位报告配偶持股情况，配合组织进行利益冲突审查；
  
• 若组织认定无影响，可能要求配偶退出股东身份（如转让股权）或调整公职人员岗位以避免潜在利益冲突；
  
• 若组织认定存在风险，可能要求限期整改，否则可能面临纪律处分。

3. 若涉及现行反腐败或利益冲突新规

若该情况被新发现（如举报、审计等），需结合现行《中国共产党廉洁自律准则》《监察法》等规定处理。例如：

• 若配偶持股行为持续至今，可能被认定为“违规经商办企业”，需立即退出股东身份；
  
• 若存在利用职务便利为配偶公司谋利（如承揽项目、减免费用等），可能涉嫌受贿罪或利用影响力受贿罪，需移送司法机关处理。

建议行动步骤

1. 自查事实：梳理配偶持股时间、资金来源、公司业务与公职人员职责的关联性、是否存在利益输送等；
   
2. 主动报告：向所在单位或纪检监察部门如实说明情况，配合调查；
   
3. 整改措施：根据组织要求，可能需转让股权、调整岗位或接受纪律处分；
   
4. 法律风险评估：若涉及刑事风险（如受贿），需提前咨询律师制定应对方案。

温馨提示：公职人员廉洁纪律要求严格，配偶持股行为易引发利益冲突质疑，建议尽早主动处理以降低风险。如有具体细节需进一步分析，可直接向我咨询。