在涉及人工工资（即劳动报酬）的开庭审理中，你的陈述应当围绕证明劳动关系存在、证明工资未支付的事实以及主张工资的具体金额和依据这三个核心要点展开。以下是具体建议：

1. 明确诉讼请求：

   • 在开庭陈述或答辩时，首先要清晰、明确地提出你的诉讼请求，即要求被告（通常是雇主或用人单位）支付拖欠的工资具体数额。
   • 例如：“请求法院判令被告支付原告拖欠的工资共计XX元。”

2. 证明劳动关系：

   • 提供证据证明你与被告之间存在劳动关系，这是主张工资的前提。
   • 证据可以包括劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、同事证言、工作邮件或聊天记录等。
   • 陈述时可以说：“原告与被告之间存在劳动关系，有劳动合同/工作证/工资条等证据为证。”

3. 证明工资未支付：

   • 提供证据证明被告未按照约定支付工资，如银行转账记录显示未收到工资、工资条显示未发放、与被告沟通工资问题的聊天记录或录音等。
   • 陈述时可以说：“根据原告提供的银行转账记录/工资条/与被告的聊天记录等证据，可以证明被告未支付原告XX月至XX月的工资。”

4. 主张工资的具体金额和依据：

   • 详细说明你主张的工资数额是如何计算得出的，包括基本工资、加班费、奖金等各项组成部分。
   • 如果有相关的工资标准、规章制度或劳动合同中的约定作为依据，也应一并说明。
   • 陈述时可以说：“原告主张的工资数额是根据劳动合同约定的基本工资XX元/月，加上XX月至XX月的加班费XX元，共计XX元。有劳动合同、考勤记录和加班申请单等证据为证。”

5. 其他相关陈述：

   • 如果存在其他与工资支付相关的争议点，如是否已扣除社保、个税等，也应在陈述中予以说明。
   • 如果被告曾承诺支付工资但未履行，也可以提及这一事实，并说明被告的违约行为。

6. 结尾陈述：

   • 在陈述的结尾，可以简要总结你的观点，并再次强调你的诉讼请求。
   • 例如：“综上所述，原告与被告之间存在劳动关系，被告未支付原告拖欠的工资共计XX元。请求法院依法判令被告支付上述工资，并承担本案的诉讼费用。”

示例陈述： “尊敬的法官、陪审员：

我是原告XXX，今天就被告XXX拖欠我工资一案进行陈述。我与被告之间存在劳动关系，有劳动合同为证。根据劳动合同约定，我的基本工资为XX元/月。然而，自XX月至XX月，被告未按照约定支付我的工资。我提供了银行转账记录、工资条和与被告沟通工资问题的聊天记录等证据，可以证明被告未支付我上述期间的工资共计XX元。其中，XX月至XX月的加班费XX元也未支付，有考勤记录和加班申请单为证。

被告的行为已经严重违反了劳动合同的约定和劳动法的规定，损害了我的合法权益。因此，我请求法院依法判令被告支付我拖欠的工资共计XX元，并承担本案的诉讼费用。

谢谢大家。”

在开庭前，建议你仔细整理相关证据，并准备好书面陈述材料，以便在庭审中清晰、有条理地表达你的观点。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。