关于您提出的“工伤医生开的假条是否有效”的问题，这主要取决于医生开具假条的过程是否符合相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，医生在开具医学证明文件，包括病假条时，必须遵循一定的法律程序和规范。根据《医师法》的规定，医师在实施医疗、预防、保健措施，并签署有关医学证明文件时，必须亲自进行诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书。这意味着，医生不能未经亲自诊查就随意开具病假条。

进一步地，如果医生未经亲自诊查就开具了病假条，或者开具的病假条内容与实际情况不符，那么这样的病假条是无效的。因为根据法律规定，医师不得出具虚假医学证明文件，对于出具虚假医学证明文件的行为，县级以上人民政府卫生健康主管部门会责令改正，并给予相应的行政处罚，包括警告、没收违法所得、罚款，甚至可能暂停或吊销医师执业证书。

同时，医疗机构也有责任确保医生开具的医学证明文件的真实性和合法性。根据《医疗机构管理条例》的规定，未经医师亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书等证明文件。如果医疗机构违反规定出具了虚假证明文件，也会受到相应的行政处罚。

因此，对于工伤医生开的假条是否有效的问题，我们可以这样总结：如果医生在开具假条时遵循了相关法律法规的规定，亲自进行了诊查，并根据实际情况如实填写了病假条的内容，那么这样的假条是有效的。反之，如果医生未经亲自诊查就开具了假条，或者假条内容与实际情况不符，那么这样的假条是无效的，并且医生和医疗机构都可能因此受到相应的行政处罚。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。