您好，关于您提出的“工伤复诊医生开的请假条是否有效”的问题，这主要取决于几个关键因素，我将为您详细解答。

首先，工伤复诊的请假条要被视为有效，必须确保工伤复发与原工伤部位存在医学上的必然联系。这是认定工伤复发的前提，也是请假条被认可的基础。如果复诊确实是因为原工伤部位的伤情复发，且需要治疗，那么医生开具的请假条在理论上应当是有效的。

其次，工伤复发的治疗及请假需要遵循一定的程序。根据相关规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果有争议，还需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。因此，如果您持有医生开具的请假条，最好还能够提供协议医疗机构的意见或相关证明，以增加请假条的有效性。

此外，请假条的有效性还可能受到其他因素的影响，比如您的工伤保险关系是否仍然有效。如果您与遭受事故伤害所在单位已经解除或者终止劳动关系，并且已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么您的工伤保险关系可能已经终止。在这种情况下，即使医生开具了请假条，您也可能无法享受工伤保险待遇，请假条的有效性可能会受到质疑。

综上所述，工伤复诊医生开的请假条在符合一定条件下是有效的。为了确保请假条的有效性，建议您提供与工伤复发相关的医学证明和协议医疗机构的意见，并确认您的工伤保险关系仍然有效。如果您对具体程序或规定有疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更准确的指导。