结论：中专学生跟学校实习上班12小时是否合法不能一概而论，需分情况讨论。

1. 从劳动时间的一般规定来看
   • 根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果中专学生实习完全按照正式劳动关系的标准来衡量，每天上班12小时明显超过了法定工作时间，从这一角度看是不合法的。
   • 不过，《劳动法》第三十九条也规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如一些特殊行业，像化工行业可能存在连续生产的特性，经过批准后可能实行三班倒等工作制度，这种情况下工作时间可能会较长。但中专学生实习一般不太会涉及这种特殊行业经批准的特殊工时情况。
2. 从学生实习的特殊性质来看
   • 中专学生实习本质上是一种教学实践活动，其目的是为了让学生将所学理论知识与实际工作相结合，提升实践能力和职业技能，并非完全等同于正式的劳动关系。目前对于学生实习的工作时间，并没有像正式劳动者那样严格的法定限制。
   • 但这并不意味着学校和实习单位可以随意安排学生长时间实习。教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知中明确规定，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排学生加班和夜班。如果实习单位安排学生每天实习12小时，很可能违反了这一规定。而且，从保护学生身心健康和合法权益的角度出发，过长的实习时间也不利于学生的成长和发展。

建议：如果中专学生遇到实习上班12小时的情况，可以先与学校和实习单位沟通，反映自己的诉求和困难，要求合理安排实习时间。如果沟通无果，可以向当地的教育主管部门或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。如果你还有其他关于实习法律方面的问题，可以直接向我咨询。