针对您提出的“同一单位支部变更是否必须变更培养人”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，同一单位支部变更并不必然导致培养人的变更。培养人的变更主要取决于原培养人是否能够继续履行其职责，而非单纯因为支部变更。

在实际工作中，培养人可能因多种原因（如工作调动、健康状况、违纪违法等）无法继续履行培养联系人的职责。在这种情况下，党支部才会考虑进行培养人的变更。变更流程通常包括以下几个步骤：

1. 初步沟通与确认：

   • 党支部首先需要全面了解原培养人无法继续履行职责的具体原因。
   • 与入党积极分子进行沟通，说明情况，并征询其对于更换培养人的意见。

2. 支委会研究讨论：

   • 召开支委会，专题研究培养人变更事宜。
   • 根据入党积极分子的实际情况和需要，支委会讨论并提出合适的新培养人人选。该人选应为正式党员，且具备较高的政治觉悟和党性修养。
   • 征求新人选的同意，确保其有意愿和能力承担培养人的职责。

3. 向上级党组织备案：

   • 党支部将培养人变更的情况、原因、新人选及征求同意情况等形成书面报告。
   • 将书面报告报送上级党组织备案，上级党组织会进行审查并给予指导意见。

4. 填写相关材料：

   • 在入党积极分子登记表中，将原培养人的信息更改为新培养人的信息。
   • 新的培养人从更换的考察季度开始填写意见和签名。

5. 后续工作衔接：

   • 原培养人应向新培养人详细介绍入党积极分子的培养教育考察情况，做好工作衔接。
   • 确保入党积极分子的培养工作不受影响，新培养人继续履行培养、教育和考察的职责。

特殊情况说明：

• 如果原培养人已经报经上级党委预审同意，那么变更后的新培养人也需要重新报经上级党委审查同意。
• 一名正式党员一般不宜同时担任两名及两名以上入党积极分子的培养人，以确保能够充分履行职责。

综上所述，同一单位支部变更并不直接导致培养人的变更。是否需要变更培养人，主要取决于原培养人是否能够继续履行其职责。如果原培养人无法继续履行职责，党支部才会按照上述流程进行培养人的变更。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关流程和规定。