针对您提出的“交通事故致人死亡的司机主责，伤者74岁，赔偿金额除了保险公司赔偿，司机公司是否需要赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿项目及计算标准

在交通事故致人死亡的情况下，主要赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。对于74岁的伤者，具体计算如下：

1. 丧葬费：

   • 计算公式：上一年度职工月平均工资 × 6个月。
   • 示例：假设当地职工月平均工资为6000元，则丧葬费为6000元/月 × 6 = 36,000元。

2. 死亡赔偿金：

   • 计算年限：按20年计算，但60岁以上每增加1岁减少1年，74岁则计算6年（但根据部分地区实践或具体法规，也可能按7年或其他年限计算，此处以常见实践6年为例说明，实际需根据当地规定）。
   • 公式：上一年度城镇居民人均可支配收入 × 计算年限。
   • 示例：假设人均可支配收入为45,000元/年，则死亡赔偿金为45,000元/年 × 6年 = 270,000元（若按7年计算则为315,000元）。

3. 精神损害抚慰金：

   • 由法院酌定，通常参考当地司法惯例，如3万~10万元，并需结合事故责任比例。

二、司机公司是否需要赔偿

1. 司机与公司关系：

   • 如果司机是公司员工，且在执行工作任务时发生交通事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司作为用人单位应当承担侵权责任。这意味着，除了保险公司赔偿外，公司也可能需要承担部分或全部剩余赔偿责任。

2. 保险覆盖情况：

   • 交强险会优先赔付，其死亡伤残限额通常为18万元。
   • 商业三者险会按保额补充赔偿。如果保险覆盖不足，剩余部分将由肇事方（即司机或其公司）承担。

3. 责任划分：

   • 在本题中，司机承担主责，因此，在保险公司赔付后，剩余部分将主要由司机或其公司承担，具体比例需根据事故责任划分来确定。

三、赔偿流程与注意事项

1. 收集证据：

   • 包括交通事故责任认定书、死亡证明、亲属关系证明、收入证明等，以支持赔偿请求。

2. 与保险公司和司机公司协商：

   • 明确赔偿项目及金额，尝试通过协商达成赔偿协议。

3. 诉讼阶段：

   • 如果协商不成，可以在事故发生之日起3年内向法院起诉。
   • 建议委托律师代理，以确保程序合法、证据充分。

四、示例计算（考虑公司赔偿）

假设某省数据：

• 职工月平均工资：6000元
• 城镇居民人均可支配收入：45,000元/年
• 事故责任：司机主责（假设承担80%责任）
• 保险公司赔付后剩余金额：假设为200,000元（此数字为示例，实际需根据具体情况计算）

公司赔偿金额：

• 剩余金额 × 司机责任比例 = 200,000元 × 80% = 160,000元

五、法律建议

1. 及时报案并保留证据，避免证据灭失。
2. 关注诉讼时效，避免因超期丧失胜诉权。
3. 咨询专业律师，尤其涉及复杂责任划分或赔偿金额计算时，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，除了保险公司赔偿外，如果司机是公司员工且在执行工作任务时发生交通事故，公司确实可能需要承担部分或全部剩余赔偿责任。具体赔偿金额和责任划分需根据事故具体情况、当地法律法规以及保险合同来确定。