关于离职后是否可以带走健康证的问题，这主要取决于健康证的性质以及您所在地区或单位的具体规定。以下是一些详细的分析和建议：
健康证的性质
健康证通常分为纸质版和电子版两种。纸质版健康证是实体证件，而电子版健康证则是以电子数据形式存在，可以通过手机等电子设备查询和展示。
离职后健康证的处理
纸质版健康证：
- 个人所有：在大多数情况下，纸质版健康证是办理人个人所有，因为它与个人的健康状况直接相关。因此，离职后，您通常有权带走自己的纸质版健康证。
- 单位规定：然而，也有一些单位或行业可能有特殊规定，要求员工在离职时将健康证交回单位。这通常是为了确保单位在需要时能够提供员工的健康证明，或者出于其他管理考虑。因此，在离职前，建议您先了解单位的具体规定。
电子版健康证：
- 个人查询：电子版健康证通常与个人的身份信息绑定，可以通过手机等电子设备查询。因此，离职后，您仍然可以保留自己的电子版健康证，并随时查询和展示。
- 单位访问权限：如果单位在您在职期间获得了访问您电子版健康证的权限，那么离职后，单位可能仍然能够查看您的健康证信息。但这通常取决于单位与健康证办理机构之间的协议或设置。
建议
- 了解单位规定：在离职前，建议您先了解单位对于健康证的具体规定，包括是否需要交回纸质版健康证、单位是否能够继续访问您的电子版健康证等。
- 保留个人副本：无论单位有何规定，建议您都保留一份自己的健康证副本（纸质版或电子版），以备不时之需。
- 咨询办理机构：如果您对健康证的处理有任何疑问或不确定，可以咨询健康证的办理机构或相关部门，以获取更准确和权威的信息。
综上所述，离职后是否可以带走健康证主要取决于健康证的性质以及单位的具体规定。在大多数情况下，您有权带走自己的纸质版健康证，并保留电子版健康证的查询权限。但为了确保万无一失，建议您在离职前先了解单位的相关规定，并咨询健康证的办理机构或相关部门。