在事业单位签订聘用合同时，所需准备的资料会根据具体情况有所不同，比如是首次聘任、聘任期满续聘还是聘任证书补发等。以下是根据不同情况，为您详细整理的所需资料清单：

一、首次聘任

1. 聘任表格：

   • 《专业技术人员职称聘任表》一式3份（1份存个人档案，1份单位存档，1份报业务主管部门备案）。
   • 《专业技术人员职称聘任汇总表》1份（附电子版），需由用人单位和主管部门依次签字、盖章。

2. 岗位设置聘用情况备案表：

   • 《事业单位岗位设置聘用情况备案表》原件及复印件。

3. 继续教育证明：

   • 专业技术人员应完成规定的继续教育任务（中级近3年、高级近5年，初级近1年），完成情况由用人单位、人社部门自行进行网络核验。

4. 职称证书：

   • 聘任人员职称证书原件及复印件，所有复印件需加盖单位公章，原件审核后退回。

5. 其他材料：

   • 根据单位要求，可能还需提供其他相关材料，如个人简历、学历证明等。

二、聘任期满续聘

1. 聘任证书：

   • 聘任证书原件。

2. 职称证书：

   • 聘任人员职称证书原件及复印件。

3. 续聘汇总表：

   • 《职称续聘汇总表》，需加盖单位公章。

4. 继续教育证明：

   • 续聘人员应完成上一聘期内继续教育，完成情况由用人单位、人社部门自行进行网络核验。

三、聘任证书补发（如聘任证书遗失）

1. 补发登记表：

   • 《聘任证书补发登记表》。

2. 职称证书及聘任表：

   • 职称证、原《专业技术人员职称聘任表》原件及复印件。

3. 年度考核表：

   • 任现职后历年年度考核表原件及复印件。

4. 继续教育证明：

   • 聘期内继续教育完成情况由用人单位、人社部门自行进行网络核验。

通用注意事项

• 单位公章：所有提交的复印件均需加盖单位公章，以确认其真实性。
• 审核流程：资料准备齐全后，需按照单位规定的流程进行审核，通常包括单位内部审核、主管单位审核等步骤。
• 办理地点：根据单位所在地的具体规定，前往相应的人社部门或政务服务中心办理聘用合同相关手续。
• 咨询与确认：在准备资料前，建议先与单位人事部门或当地人社部门进行沟通，确认所需资料的具体清单和要求，以确保资料的准确性和完整性。

希望以上信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询单位人事部门或当地人社部门。