您好，关于“学生不能申请工伤吗”这个问题，其实涉及到了工伤保险的覆盖范围以及特定情况下的政策规定。

首先，需要明确的是，在一般情况下，学生由于与实习单位或学校之间并未建立正式的劳动关系，因此并不直接纳入传统工伤保险的覆盖范围。但是，随着政策的不断完善，针对实习生等特定群体的工伤保险政策已经逐渐出台并实施。

具体来说，根据一些地方的政策规定（如广东省的《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》以及天津的“关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知”），实习学生是可以参加工伤保险的。这些政策通常允许从业单位（如实习单位）按照自愿参保原则为实习学生单项参加工伤保险，并缴纳相应的工伤保险费。这样，一旦实习学生在实习期间发生工伤或患职业病，就可以享受到相应的医疗救治和经济补偿等权益。

对于您可能关心的几个具体问题，我也为您整理了以下信息：

1. 实习学生单项参加工伤保险是否需要缴纳工伤保险费？

   • 是的，根据相关政策规定，从业单位需要为其办理单项参加工伤保险手续，并缴纳工伤保险费。缴费所需资金由各相关参保单位负责。

2. 如果实习地点在省外且该省未实施实习生单项参加工伤保险政策怎么办？

   • 在这种情况下，实习学生可以由所在学校属地办理单项参加工伤保险，以确保其权益得到保障。

3. 单项参加工伤保险是否会影响应届生的身份认证？

   • 不会。根据相关政策规定，按照本办法单项参加工伤保险的实习学生，不影响其应届毕业生等身份认证。

综上所述，学生（特别是实习学生）在特定情况下是可以申请并参加工伤保险的。这主要取决于当地的政策规定以及实习单位是否愿意为其办理单项参加工伤保险手续。因此，如果您或您身边的同学有这方面的需求，建议及时咨询当地的社保部门或实习单位，以了解具体的政策规定和操作流程。