面对中介欺骗员工工资的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

一、优先尝试与中介协商

首先，您应该与中介进行直接沟通，明确表达您对工资问题的关切，并要求中介按照约定或法律规定支付您应得的工资。在协商过程中，务必保留好所有相关的聊天记录、通话录音、工资条、银行转账记录等证据，这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备一份详细的投诉文书，其中应包括您的基本信息、中介的信息、您受到侵害的具体事实以及您的投诉请求。劳动监察部门将会依法对中介进行调查，并根据调查结果责令其改正或给予相应的处罚。

三、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果未能让您满意，或者中介仍然拒绝支付工资，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请注意时效问题，一般需要在一年内提出。同时，您需要提交仲裁申请书、身份证明以及之前保留的证据材料。仲裁委员会在受理后将会作出裁决。如果您对裁决结果仍然不满，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供充分的证据来支持自己的主张，法院将会依据事实和法律进行审理并作出判决。

四、报警处理

如果中介的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪或其他诈骗犯罪，您应该立即向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，中介或其相关人员可能会面临刑事处罚。

五、寻求法律援助

在整个维权过程中，您可能会遇到各种法律问题和困难。这时，您可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更专业、更有效地维护自己的权益。

总结与建议：

面对中介欺骗工资的情况，您应该保持冷静，按照上述步骤逐步升级维权手段。同时，我也建议您在未来的工作中，尽量选择信誉良好、口碑可靠的中介机构，并在签订合同时仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。如果可能的话，您还可以考虑与中介机构建立长期合作关系，并通过书面协议明确双方的权利和义务，以减少未来可能出现的纠纷。希望这些建议能对您有所帮助。