伤残5级一次性补偿是否分年龄，需根据具体的赔偿类型和地区政策来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿中的一次性补偿与年龄关系
在工伤赔偿中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准可能会因地区政策而将年龄作为考量因素，但并非所有地区都明确将年龄作为计算一次性补偿的直接依据。一般来说，工伤赔偿项目如医疗费、停工留薪工资等并不直接受年龄影响。然而，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，某些地区可能会根据劳动者的年龄、伤残等级以及当地的经济水平等因素来综合确定补偿标准。
具体来说：
- 一次性工伤医疗补助金：这是用于支付工伤职工因工伤产生的医疗费用的补助。其标准可能因地区而异，且可能受到劳动者年龄、伤残等级等因素的影响。在某些地区，年龄越大，一次性工伤医疗补助金的数额可能会相应减少，但这并非绝对，需根据具体政策来确定。
- 一次性伤残就业补助金：这是用于帮助工伤职工重新就业的补助。同样，其标准也可能因地区而异，并可能受到劳动者年龄、伤残等级以及就业市场状况等因素的影响。在某些情况下，年龄较大的劳动者可能由于就业难度较大而获得更高的一次性伤残就业补助金，但这也并非普遍现象。
二、其他类型伤残赔偿中的年龄考量
除了工伤赔偿外，还有其他类型的伤残赔偿（如交通事故伤残赔偿）会明确将年龄作为计算赔偿金额的考量因素。例如：
- 交通事故伤残赔偿：对于未满60周岁的受害者，残疾赔偿金一般按20年计算；60周岁以上的受害者，每增加一岁，赔偿年限减少一年；75周岁以上的受害者，赔偿年限则按5年计算。这种计算方式明确体现了年龄对伤残赔偿金额的影响。
三、建议与注意事项
- 了解当地政策：由于不同地区对伤残赔偿的政策可能存在差异，因此建议劳动者在遭遇工伤或交通事故等导致伤残的情况时，首先了解当地的相关政策规定。
- 咨询专业人士：在处理伤残赔偿问题时，由于涉及法律、医学等多个领域的知识，因此建议劳动者咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和指导。
- 保留相关证据：在申请伤残赔偿时，劳动者需要提供相关的医疗证明、伤残鉴定报告等证据材料。因此，建议劳动者在遭遇伤残情况时及时保留这些证据材料以便后续使用。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和当地政策规定为您提供专业的法律意见和指导。