针对您提出的“留置看护离职手续怎么办”的问题，虽然直接的行业规范或流程可能并未在提供的参考信息中明确提及，但我们可以结合一般离职流程以及涉密人员离职的特殊要求，来为您构建一个清晰、详细的解答框架。

留置看护离职手续办理流程：

1. 离职申请与审批：

   • 您需要向所在单位或部门提交书面的离职申请，明确离职原因和离职时间。
   • 离职申请需经过单位组织人事部门和保密工作机构（如适用）的审核同意，并按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。这一步骤确保了离职的合法性和合规性。

2. 保密提醒谈话：

   • 在办理离职手续前，单位可能会安排保密提醒谈话。谈话内容通常包括告知您离职后的保密义务、管理措施，以及了解您离职后的去向和从业情况。
   • 谈话旨在确保您了解并遵守离职后的保密要求，防止国家秘密或单位敏感信息的泄露。

3. 保密承诺书签订：

   • 您可能需要签订保密承诺书，承诺在离职后继续履行保密义务，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密或单位敏感信息。
   • 保密承诺书是书面制式的，具有法律效力，是离职手续中的重要一环。

4. 涉密载体清退：

   • 如果您在留置看护工作中接触过涉密载体（如纸介质涉密文件、涉密电子文档、涉密信息设备等），您需要按照单位要求进行清退。
   • 清退过程需严格检查、核查，确保所有涉密载体均已归还或妥善处理。您可能需要填写《涉密载体清退登记表》作为清退的凭证。

5. 工作交接与离职确认：

   • 在离职前，您需要与接替您工作的人员进行详细的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
   • 交接完成后，您可能需要填写《离职确认书》或类似文件，确认离职手续已办理完毕，并交由单位存档。

6. 离职证明领取与社会保险、住房公积金处理：

   • 离职生效后，您可以在规定时间内（如3个工作日内）到单位领取离职证明。
   • 关于社会保险和住房公积金的处理，单位通常会根据您的具体情况进行转出或封存。如果您能够及时提供新单位的账户信息，单位可能会协助您将个人账户直接转至新单位。

7. 脱密期管理（如适用）：

   • 如果您属于涉密人员，离职后可能还需要经历一段脱密期。脱密期的长度根据您所接触的国家秘密密级、知悉范围等因素确定。
   • 在脱密期内，您需要遵守单位的脱密期管理要求，如限制就业范围、定期报告从业情况等。

注意事项：

• 离职手续的具体流程可能因单位性质、行业规定等因素而有所不同。因此，在办理离职手续前，建议您先咨询所在单位的人事部门或保密工作机构，了解具体的离职流程和要求。
• 在离职过程中，请务必保持与单位的良好沟通，确保离职手续的顺利办理。同时，也要注意保护自己的合法权益，如及时领取离职证明、确认社会保险和住房公积金的转出情况等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在办理离职手续过程中遇到任何问题或疑问，欢迎随时向单位的人事部门或保密工作机构咨询。