结论：在擦玻璃过程中，由于雇主提供的梯子不够高，导致您站在窗台上擦玻璃摔伤，责任的划分需根据具体情况来分析，主要涉及雇主的安全保障义务和您自身的注意义务。以下从不同角度为您详细分析：

雇主的安全保障义务角度

1. 雇主有提供安全工作条件的义务：

   • 根据一般法律原则，雇主有责任为雇员提供安全的工作环境和必要的工作条件，包括提供符合安全标准的工具和设备。
   • 在此案例中，雇主提供的梯子不够高，导致您不得不站在窗台上擦玻璃，这可以视为雇主未提供足够安全的工作条件。

2. 雇主可能承担主要责任：

   • 如果雇主明知梯子不够高，却未提供合适的工具或采取其他安全措施，导致您摔伤，雇主可能需承担主要责任。
   • 雇主的责任可能包括赔偿您的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

您自身的注意义务角度

1. 您也有注意安全的义务：

   • 作为雇员，您在工作过程中也有义务注意自身安全，采取合理措施避免危险。
   • 如果您明知站在窗台上擦玻璃存在危险，却未采取任何安全措施（如使用安全带、寻求他人协助等），您也可能需承担一定责任。

2. 责任比例可能根据具体情况调整：

   • 在实际责任划分中，法院或仲裁机构会考虑双方的行为和过错程度，来确定各自应承担的责任比例。
   • 如果您能证明自己已尽到合理的注意义务，而雇主未提供安全条件，您可能只需承担较小责任或无需承担责任。

具体建议

1. 收集证据：

   • 保留所有与事故相关的证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。
   • 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。

2. 与雇主协商：

   • 在事故发生后，尝试与雇主进行友好协商，寻求合理的赔偿方案。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以了解您的法律权益和可能的赔偿途径。
   • 律师将能够根据您的具体情况，提供专业的法律建议和代理服务。

后续行动依据：在处理此类侵权损害案件时，关键在于证明雇主未履行安全保障义务以及您自身的注意义务情况。通过收集证据、与雇主协商和寻求法律援助等步骤，您可以更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。